வேலைவாய்ப்புச் சட்டம்

வேலைவாய்ப்புச் சட்டம்

எஸ். கே. சாங் நிறுவனத்தின் வேலைவாய்ப்பு பயிற்சி குழு பிரத்யேக மற்றும் வாடிக்கையாளர் மையப்படுத்தப்பட்ட சட்ட சேவைகளை வழங்குகிறது. வேலைவாய்ப்பு மற்றும் தொழில்துறை உறவுகளில் விரிவான அனுபவம் கொண்ட சிறப்பு குழுவாக உள்ளோம்.

மலேசியாவில் வேலைவாய்ப்புச் சட்டம் 1955 ஆம் ஆண்டின் வேலைவாய்ப்புச் சட்டம், 1967 தொழில்துறை உறவுகள் சட்டம் மற்றும் 1959 தொழிற்சங்கங்கள் சட்டம் உட்பட விரிவான கட்டமைப்பால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது.

வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள் & கொள்கைகள்

நன்கு தயாரிக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் ஆரோக்கியமான முதலாளி-ஊழியர் உறவின் அடிப்படையாகும். முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் இருவருக்கும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை உருவாக்குகிறோம், மதிப்பாய்வு செய்கிறோம்.

தவறான பணிநீக்கம் & நியாயமற்ற பணிநீக்கம்

தவறான பணிநீக்கம் மலேசியாவில் மிகவும் பொதுவான வேலைவாய்ப்பு தகராறுகளில் ஒன்றாகும். 1967 தொழில்துறை உறவுகள் சட்டத்தின் பிரிவு 20 ன் கீழ் பிரதிநிதித்துவம் தாக்கல் செய்யலாம்.

தொழில்துறை உறவுகள் & தொழிற்சங்கங்கள்

தொழிற்சங்கங்களுடனான உறவுகளை நிர்வகிப்பது குறித்து முதலாளிகளுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறோம், கூட்டுப் பேரம் பேச்சுவார்த்தைகள் மற்றும் தொழில்துறை நடவடிக்கைகளைக் கையாளுதல் உட்பட.

பணியிட தகராறுகள் & ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைகள்

பணியிட மோதல்கள் சரியாக நிர்வகிக்கப்படாவிட்டால் விரைவாக அதிகரிக்கலாம். நியாயமான மற்றும் சட்டபூர்வமான ஒழுக்காற்று நடவடிக்கைகளை நடத்துவது குறித்து முதலாளிகளுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறோம்.

ஊழியர் உரிமைகள் & நலன்கள்

மலேசிய ஊழியர்கள் குறைந்தபட்ச கூலி, ஓவர்டைம் ஊதியம், வருடாந்திர விடுப்பு, நோய் விடுப்பு, பிரசவ விடுப்பு மற்றும் EPF மற்றும் SOCSO பங்களிப்புகள் உட்பட பல்வேறு சட்டபூர்வ நலன்களுக்கு உரிமை கொண்டுள்ளனர்.